SI-P1| Risques Psychosociaux et responsabilité managériale : Prévenir, agir et protéger
Détecter les signaux, réguler les situations à risque et préserver la performance des équipes
Formation créée le 18/03/2026. Dernière mise à jour le 30/03/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
29/10/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
16 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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SI-P1| Risques Psychosociaux et responsabilité managériale : Prévenir, agir et protéger
Détecter les signaux, réguler les situations à risque et préserver la performance des équipes
Les risques psychosociaux représentent aujourd’hui l’un des principaux enjeux de santé et de performance des organisations. Le management joue un rôle central dans la prévention du stress, la régulation de la charge de travail, la gestion des conflits et la création d’un environnement de travail sain. Cette formation permet aux managers de comprendre leur responsabilité et d’acquérir des outils pratiques de prévention des RPS.
Objectifs de la formation
- Permettre aux managers d’identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux dans leurs équipes.
- Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux.
- Identifier les facteurs organisationnels de stress.
- Détecter les signaux de souffrance au travail.
- Mettre en place des actions de prévention.
- Développer un management protecteur de la santé mentale.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Managers
- Responsables RH
- Responsables HSE
- Membres du CSST
Prérequis
Contenu de la formation
Les risques psychosociaux en entreprise
- Définition des RPS
- Facteurs de risque
- Conséquences pour les salariés et l’entreprise
Facteurs organisationnels de stress
- Charge de travail
- Manque d’autonomie
- Conflits de valeurs
- Insécurité professionnelle
Impact sur la performance
- Absentéisme
- Turnover
- Accidents du travail
- Baisse de productivité
Atelier
- Cartographie des facteurs de risques dans l’entreprise
Responsabilité managériale
- Rôle du manager
- Rôle de la direction
- Rôle du CSST
Management et prévention
- Communication managériale
- Gestion de la charge de travail
- Prévention des conflits
Plan d’action RPS
- Diagnostic
- Priorisation
- Plan d’action
- Suivi
Atelier pratique
- Construction d’un plan de prévention des RPS
Équipe pédagogique
Dr Parfait Touré, médecin spécialisé en santé au travail et bien-être psychologique, s’appuie sur une solide expérience hospitalière pour accompagner les entreprises. Il aide à concilier performance et santé des collaborateurs grâce à une approche innovante fondée sur l’analyse des risques psychosociaux et des données de santé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Pré-test
- Exercices pratiques
- Post-test
- Plan d’action individuel
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas
- Ateliers collaboratifs
- Analyses de situations
- Simulations managériales
- Support pédagogique
- Guide de prévention des RPS
Lieu
hôtel partenaire
Abidjan
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Accessibilité
Non spécifié
Prochaines dates
12 places restantes
SI-P1 | RISQUES PSYCHOSOCIAUX & RESPONSABILITE MANAGERIAL...
du 29/10/2026 au 30/10/2026
Abidjan