SI25- Comprendre et appliquer la pesée des postes
Méthodes et stratégies pour une gestion RH équitable et efficace
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Formation créée le 24/01/2025. Dernière mise à jour le 01/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Contexte du Séminaire : "Comprendre et appliquer la pesée des postes" Dans un environnement professionnel en constante évolution, où la compétitivité et l’équité salariale sont des enjeux majeurs, il est essentiel pour les entreprises de disposer d’un système clair et structuré d’évaluation des emplois. La pesée des postes se révèle être un outil stratégique permettant de garantir une répartition juste et cohérente des rémunérations, d’optimiser la gestion des talents et de renforcer la motivation des collaborateurs. Cependant, la mise en place d’un tel système soulève plusieurs défis : Comment évaluer objectivement la valeur d’un poste dans l’organisation ? Quels sont les critères et méthodologies adaptés à votre structure ? Comment intégrer la pesée des postes dans la gestion des ressources humaines pour une prise de décision éclairée ? Ce séminaire vous apportera une compréhension approfondie des principes et des méthodes de pesée des postes. À travers des études de cas, des exercices pratiques et des échanges enrichissants, vous apprendrez à appliquer cette approche de manière efficace au sein de votre entreprise. Que vous soyez DRH, responsable des rémunérations, consultant RH ou manager, cette formation vous outillera pour structurer une politique salariale équitable, fondée sur une évaluation objective des emplois. Rejoignez-nous pour maîtriser un levier clé de la gestion des r.
Objectifs de la formation
- Comprendre la notion de pesée des postes,
- Cerner son utilité pour l’entreprise
- Maitriser les différentes méthodes de pesée de postes
- Appréhender la méthodologie de pesée des postes
- S’initier à la pesée des postes
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH
- Directeur(trice) des RH
- Professionnels de l'administration du personnel
- Chargé de développement / Responsable développement
- Connaissance en RH
Contenu de la formation
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Généralités sur la pesée des postes
- Définition et objectifs de la pesée des postes
- Enjeux organisationnels
- La démarche d’évaluation des postes
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Les méthodes de pesée des postes
- La méthode HAY
- La méthode NOMEF
- La méthode BOUFFARD
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La méthodologie de pesée des postes
- Mise en place et formation des membres du comité d’évaluation
- Le processus de description des postes
- La pesée proprement dite
- La classification et la hiérarchisation les postes
Diplômé en Développement et Management Stratégique des Ressources Humaines, il est expert international en développement du capital humain et de la performance organisationnelle et totalise 18 années d'expérience pratique . Il est consultant auprès du cabinet Ernst and Young (EY) . Son expérience et sa connaissance approfondie du développement des RH garantiront une formation enrichissante pour les participants.
- Exposé avec vidéo projecteur + marker + paperboard ;
- Discussions et comparaisons basées sur les échanges d’expériences
- Cas pratiques résolus en groupe & cas pratiques individuels
- Tableau
- Vidéo projecteur
- Vidéo (film à visualiser)
- Cahier et stylo
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Prochaines dates
- SI25-Comprendre et appliquer la pesée des postes - 08/10/2025 au 10/10/2025 - Annexes RMO SOL BENI - Salle OYA - (10 places restantes)