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LE PARTENAIRE QUI CONTRIBUE A VOTRE PERFORMANCE

Représentation de la formation : SI25-Assistants(tes) de direction: Affirmez-vous et prenez confiance en vous

SI25-Assistants(tes) de direction: Affirmez-vous et prenez confiance en vous

Affirmez votre rôle et rayonnez dans vos fonctions

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Prochaine date : le 12/08/2025
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Formation créée le 28/01/2025. Dernière mise à jour le 01/04/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Un rôle clé, souvent sous-estimé Les assistants(tes) de direction jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des entreprises. Véritables piliers de l'organisation, ils/elles assurent une multitude de tâches essentielles, allant de la gestion administrative à la coordination des équipes, en passant par la communication interne et externe. Pourtant, leur contribution est parfois sous-estimée, et beaucoup peinent à s'affirmer pleinement dans leur rôle. Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est crucial pour les assistants(tes) de direction de gagner en confiance, de s'affirmer et de valoriser leur impact au sein de leur organisation. Pourquoi cette formation est essentielle ? Ce séminaire a été conçu pour répondre aux défis spécifiques auxquels les assistants(tes) de direction sont confrontés au quotidien. Il vise à leur fournir les outils et les techniques nécessaires pour : • Renforcer leur confiance en eux/elles-mêmes et surmonter le syndrome de l'imposteur. • Affirmer leur rôle avec assurance et professionnalisme, même dans des situations complexes. • Développer leur leadership discret pour influencer positivement leur environnement de travail. • Améliorer leur communication pour mieux collaborer avec les équipes et les dirigeants. En tant qu'assistant(e) de direction, vous êtes bien plus qu'un soutien : vous êtes un acteur clé de la réussite de votre entreprise. Rejoignez-nous pour transformer votre rôle, gagner en confiance et affirmer votre place avec assurance et professionnalisme. Ensemble, faisons de vous un pilier incontournable de votre organisation !

Objectifs de la formation

  • Permettre aux participants d'identifier leur style relationnel dominant et de comprendre son impact sur leurs interactions professionnelles et personnelles
  • Apprendre à reconnaître les comportements inefficaces et leurs conséquences négatives, afin de les remplacer par des attitudes plus constructives.
  • Acquérir les techniques pour exprimer un feedback négatif de manière claire, respectueuse et constructive, en favorisant l'amélioration plutôt que la défensive.
  • Développer la capacité à refuser des demandes ou à poser des limites de manière ferme mais respectueuse, sans culpabilité ni conflit.
  • Comprendre les trois piliers de l'estime de soi (amour de soi, vision de soi, confiance en soi) et leur rôle dans la construction d'une image positive de soi
  • Identifier les facteurs internes et externes qui nuisent à l'estime de soi et apprendre à les surmonter
  • Découvrir des outils et des pratiques pour renforcer l'estime de soi au quotidien
  • Apprendre à maintenir une estime de soi solide dans les interactions sociales

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistants(tes) de direction./Secrétaires de direction.
  • Assistants(tes) de gestion ou administratifs/ves.
  • Toute personne souhaitant renforcer son impact et sa confiance dans un rôle de soutien à la direction.
Prérequis
  • Aucun Prérequis

Contenu de la formation

  • Module 1 : Affirmation de soi : Ajuster son comportement avec plus d’assurance
    • Faire le point de son style relationnel
    • Les trois comportements inefficaces
    • Formuler une critique constructive
    • Dire non avec assertivité
  • Module 2: La confiance en soi : Développer son estime de soi
    • Les composantes de l’estime de soi
    • Les freins à l’estime de soi
    • Enrichir l’estime de soi
    • Croire en soi dans les relations avec les autres
Équipe pédagogique

La formation sera animée par un spécialiste en management, leadership et communication avec plus de 25 ans d'expérience en formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Apports théoriques : Présentation des concepts clés et des bonnes pratiques.
  • Ateliers pratiques : Mises en situation pour appliquer les outils de pesée de poste, de construction de grilles de salaire et de benchmark.
  • Échanges d'expériences : Partage de retours d'expérience entre participants
  • Cas concrets : Analyse de situations réelles pour illustrer les enjeux et les solutions.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Projection par écran
  • Questionnaire pour les autotests
  • Support de prise de note

Qualité et satisfaction

Evaluation de satisfaction, QUIZ de fin de formation, Participation aux exercices
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Lieu

Annexes RMO - Salle OYA Résidence Harmoni route de Sol Béni Riviéra M'Pouto

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Prochaines dates

  1. SI25-Assistants(tes) de direction: Affirmez-vous et prene... - 12/08/2025 au 13/08/2025 - Annexes RMO - Salle OYA - (12 places restantes)