Être un délégué du personnel impactant : droits, devoirs et leviers d'action

Programme de la formation

La compétitivité de l’entreprise dépend largement de la performance du capital humain et la préservation d’un climat social apaisé, ce qui n’est possible qu’en accordant une bonne place à la formation professionnelle ainsi qu’à l’éducation ouvrière et syndicale. En effet, exercer un mandat de représentant du personnel ne s'improvise pas. Les représentants du personnel sont des partenaires et interlocuteurs incontournables de la Direction tant pour le respect de la législation, que pour l'amélioration des conditions de travail et la gestion des conflits en entreprise. Moov Africa Côte d’Ivoire vient de procéder à l’élection de ses Délégués du Personnel et souhaite former le nouveau collège pour l’exécution de leur mandat dans les meilleures conditions et conformément aux exigences légales. Car selon Robert Ravinovitch, spécialiste en management syndical, «un représentant du personnel mal ou non formé est dangereux aussi bien pour lui-même, pour son entreprise que pour ceux qui ont mis leur confiance en lui ».  Notre proposition permettra aux Délégués du Personnel bénéficiaires de la formation de maîtriser les aspects théoriques et pratiques de leurs missions, de connaitre les droits et obligations des parties prenantes et de maitriser également les techniques de négociation collective et du dialogue social. Il s’agira d'accroître leur efficacité et leurs atouts de force de proposition en vue d’améliorer les relations professionnelles et le climat social, et de contribuer ainsi à l’amélioration des performances de l’entreprise. RMO Sous Traitance, à travers son Pôle formation, met à disposition de ses partenaires son savoir-faire et l’expertise de ses consultants pour l’atteinte effective des objectifs de cette formation capitale.