Elaboration et pilotage d'un plan de formation efficient

De l'analyse des besoins à l'évaluation des résultats : maîtrisez les clés d'un plan de formation ré

Dans un environnement économique en constante évolution, la formation professionnelle est devenue un pilier essentiel pour la réussite des organisations et l'épanouissement des salariés. Elle joue un double rôle : • Pour l'organisation : Elle accompagne la mise en œuvre de la stratégie RH et globale de l'entreprise, en renforçant les compétences clés et en favorisant l'innovation. • Pour les salariés : Elle facilite l'adaptation aux changements, la promotion professionnelle et l'épanouissement personnel, tout en augmentant l'engagement et la fidélisation. L'élaboration d'un plan de formation efficient nécessite : • Une connaissance approfondie des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. • Une démarche rigoureuse et méthodique, adaptée au contexte et aux spécificités de l'organisation. • Des outils et supports pratiques, pour faciliter la mise en œuvre et le suivi des actions de formation. À l'issue de ce séminaire, vous serez capable de : • Conduire une analyse approfondie des besoins de formation de votre organisation. • Définir des objectifs clairs et alignés sur la stratégie de l'entreprise. • Élaborer et piloter un plan de formation efficace, en respectant les contraintes légales et budgétaires. • Évaluer l'impact des formations sur la performance individuelle et collective. • Favoriser l'engagement des salariés en proposant des parcours de formation motivants et adaptés Ainsi, un plan de formation bien conçu est bien plus qu'un investissement : c'est un levier puissant pour transformer les défis en opportunités, renforcer la compétitivité de votre entreprise et valoriser le potentiel de vos collaborateurs. Rejoignez-nous pour maîtriser les outils et les méthodes qui feront de votre politique de formation un véritable atout stratégique.